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人力资源社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

为规范特殊工时工作制行政许可管理,维护劳动者合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国行政许可法》及《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)有关规定,结合本市实际,制定本办法。

为规范特殊工时工作制行政许可管理,维护劳动者合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国行政许可法》及国家有关规定,市人社局于2018年4月印发了《市人力社保局关于印发天津市特殊工时工作制行政许可管理办法的通知》(津人社规字〔2018〕9号),自2018年4月29日起施行,将于2023年4月28日废止。为此,市人社局对特殊工时工作制行政许可管理办法进行了修订完善,与2018年相比...

劳动部关于职工工作时间有关问题的复函根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,...

《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答一、问:1995年2月17日《国务院关于职工工作时间的规定》(以下简称《规...

国家机关、事业单位贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法第一条 根据《国务院关于职工工作时间的规定》(以下...

《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法一、问:1995年2月17日《国务院关于职工工作时间的规定》(以下简称《...

国务院关于职工工作时间的规定第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权利,调动职工的积极性,促进社...

劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法第一条 根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定,...

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