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人力资源社会保障部办公厅 最高人民法院办公厅 司法部办公厅 全国总工会办公厅 全国工商联办公厅 中国企联办公室关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知

为深入贯彻落实党的二十大精神和党中央、国务院决策部署，充分发挥协商调解在劳动人事争议处理中的前端性、基础性作用，进一步强化劳动人事争议源头治理，最大限度地把矛盾纠纷解决在基层和萌芽状态。

为规范本市劳动人事争议调解工作，提升劳动人事争议调解组织（以下简称调解组织）工作效能和社会公信力，及时公正处理争议，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议协商调解规定》等法律、法规、规章及政策规定，市人社局制定了《天津市劳动人事争议调解工作办法》，具体内容如下：天津市劳动人事争议调解工作办法1.津人社局发〔2023〕5号2.2...

为进一步明确劳动人事争议案件仲裁终局裁决适用范围，统一劳动人事争议案件仲裁尺度，依法高效处理劳动人事争议案件，维护当事人合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《人力资源社会保障部 最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》（人社部发〔2022〕9号）等法律法规及相关规定，通知如下：

为规范劳动人事争议仲裁文书送达工作，维护当事人合法权益，保障仲裁活动顺利进行，天津市人力资源和社会保障局于2022年12月14日印发了《天津市劳动人事争议仲裁文书送达规定》（津人社局发〔2022〕30号）。

为进一步提高工作质效，妥善处理劳动人事争议，天津市人力资源和社会保障局于2022年12月14日《关于调整劳动人事争议仲裁管辖问题的通知》，对天津市劳动人事争议仲裁委员会的管辖范围进行了调整。以下是通知全文。

企业劳动争议协商调解规定第一章 总则第一条 为规范企业劳动争议协商、调解行为，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民...

人事争议处理规定第一章 总则第一条 为公正及时地处理人事争议，保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国公务员法》...

劳动人事争议仲裁组织规则人力资源和社会保障部令（第5号）《劳动人事争议仲裁组织规则》已于2010年1月19日经人力...

人力资源和社会保障部、司法部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会关于加强劳动人事争议调解工作的意见人社...

劳动人事争议仲裁办案规则中华人民共和国人力资源和社会保障部令第2号《劳动人事争议仲裁办案规则》已于2008年12月...

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过）目 录...

工会参与劳动争议处理试行办法(1995.8.17)第一章 总 则第一条 为指导工会参与处理劳动争议，维护劳动者合法...